Coordonnatrice ou coordonnateur regional aux ventes

Sous la supervision directe du gestionnaire du soutien aux ventes, la ou le titulaire de ce poste aura pour mission principale de fournir une assistance à un reseau regional de concessionnaires et à une force de vente sur le terrain. La personne retenue contribuera activement aux strategies regionales definies par la force de vente tout en influençant positivement les competences du reseau par le biais du developpement et de la formation des concessionnaires et en fournissant un soutien continu pour les questions liees à la vente.VOUS AUREZ L’OCCASION DE :Fournir un soutien de classe mondiale au reseau de concessionnaires et à la force de vente sur le terrain de BRP; ce qui se traduira par un degre plus eleve de satisfaction des concessionnaires tout en contribuant à l’atteinte des objectifs regionaux ainsi qu’au developpement et à la maturite des concessionnaires par le biais de la formation.Gerer les programmes de vente au detail et en gros ainsi que les promotions au sein du reseau de vente une fois les programmes lances. Veiller à la bonne mise en application des programmes, effectuer des contrôles et des audits periodiques pour s’assurer du respect des paramètres de paiement des programmes.Contribuer à l’encadrement et à la mise à niveau du reseau de concessionnaires et de la force de vente par une formation proactive dans le cadre des programmes, des outils et des meilleures pratiques.Soutenir toutes les etapes critiques du processus de vente au cours d’une saison donnee (E/S par rapport à SGC, Melange de modèles, Reapprovisionnement, etc.).Developper et entretenir de solides relations commerciales avec certains services internes (expedition, developpement du reseau, mise sur le marche, finances, planification du marche) et avec des entites tierces.Veiller à ce que les pratiques de gestion des commandes soient efficaces et precises et contribuer aux transactions de vente quotidiennes de manière à maximiser les occasions de vente au detail pour BRP et aider à la gestion des inventaires du chantier et des concessionnaires.Faire preuve en continu de cooperation, de collaboration, d’un travail d’equipe efficace et d’une communication ouvertement productive avec toutes les parties prenantes, tant à l’interieur qu’à l’exterieur de l’entreprise.Poursuivre, promouvoir et maintenir un environnement d’amelioration continue de manière à optimiser les resultats individuels et d’equipe.Deplacements minimes (Club BRP, reunions de vente, visites periodiques chez les concessionnaires, selon les besoins ou prevues).Partager une vision de l’amelioration des methodologies et processus actuels au sein de l’equipe de soutien aux ventes.Definir, delimiter et contribuer aux projets d’amelioration definis par le chef d’equipe.VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe.Excellentes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’ecrit (des competences linguistiques en français/anglais seront considerees comme un atout).Capacite de former et d’eduquer un public sur les programmes, les outils et les nouvelles initiatives. (Personne attachante, ouverte et amicale).Un sens aigu de l’esprit d’equipe, du dynamisme et de l’auto-motivation.Excellentes competences en organisation et en gestion du temps.Capacite à effectuer plusieurs tâches à la fois, à etablir des priorites et à respecter les delais.Connaissance de la suite Microsoft Office.La connaissance de SAP est consideree comme un atout.La connaissance des services internes BRP sera consideree comme un atout.Un passeport valide pour voyager.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉBRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employes de tous les horizons et de toutes les croyances et experiences. En fin de compte, la diversite et le caractère unique de nos employes stimulent notre ingeniosite et nous donnent une longueur d’avance pour l’avenir.Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversite et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour creer un environnement de travail où chaque employe se sent à sa place, peut s’epanouir et trouver un sens dans son travail.LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :Une prime annuelle basee sur les resultats financiers de l’entrepriseDes conges payes nombreuxUn regime de retraiteDes possibilites d’epargne collectiveDes soins de sante entièrement couverts par BRPPourquoi ne pas vous en offrir plus :Des horaires de travail flexiblesUn horaire d’ete qui varie selon le departement et l’endroitUn arrêt pendant les fêtesDes ressources educativesDes rabais sur les produits BRPBIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des vehicules et des bateaux recreatifs, nous creons des moyens innovants de se deplacer sur la neige, l’eau, l’asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Quebec, notre entreprise est ancree dans une tradition d’ingeniosite et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd’hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsees par la conviction profonde qu’au travail comme dans la vie, l’important n’est pas la destination. C’est le voyage.#LI-Hybrid#LI-GB1